Wie Konzerne mit Vorsorgeleistungen punkten wollen
Zusätzliche Spareinzahlungen und Kader-Ergänzungspensionskassen mit Wahl der Geldanlage sollen niedrige Rentenberechnung kompensieren.
In der Pensionskasse über die Jahre angespart ist im Schnitt das Sechsfache des Jahressalärs.
Bild: Alessandro Crinari/Keystone/Ti-Press
Die Grossunternehmen bieten den Mitarbeitern über ihre Pensionskassen stattliche Vorsorgeleistungen. Die Rente der beruflichen Vorsorge erreicht bei ordentlicher Pensionierung im Schnitt 30% des zuletzt bezogenen Salärs, bei manchen der 24 ausgewerteten Konzernen des SLI Swiss Leader Index gar 45%. Im Index der Top dreissig der kotierten Schweizer Unternehmen sind die klingendsten Namen dabei, von der Pharma über die Finanzbranche bis zu Konsum und Industrie.
